設計事務所の働き方改革

この引越しを機に、自分の主宰する横浜の設計事務所の働き方を変えました。自分だけではなくスタッフ（社員）の働き方も、そのライフステージにあった働き方、それぞれの暮らし方にあった働き方を享受していこうと。今では在宅勤務的な働き方なども実践され、質を保ちながら効率的に仕事を進めています。設計事務所の場所は「駅近」で便利を優先した結果、大きさは小さくなりましたが、ワンフロアーを3社の設計事務所がシェアする楽しい仕事場です。

多拠点居住の実践と自分らしい「暮らし方」のデザイン

引越しと同じ頃、丹沢湖の上流で「山近」の周辺環境を内部空間に取り込んだ「山のセカンドハウス」の設計が進んでいました。プロポーションや素材の異なる7つの縦長の内部空間には、ベッドやソファなどの固定的な家具は置かずフレキシブルな使い方ができる計画としています。時間の流れで変化する光や季節の移り変わりで変容する外部環境を内部に取り込み、使う人のアクティビティや気分によって好きな居場所をさがし移動するセカンドハウスとしました。家族だけでなく事務所のスタッフが使い、地域の人との交流の場となるような開かれた場所となるように様々な可能性を探っています。

2019.05